教育特色 今在中國已經(jīng)有了上萬家培訓(xùn)公司。其中亦不乏一些大的培訓(xùn)公司，甚至已經(jīng)集團化，但是令人擔(dān)憂的是在這個前景很好的行業(yè)里也參雜了一些劣質(zhì)的公司，徒有虛名、只求數(shù)量，不求質(zhì)量，弄虛作假。 隨著經(jīng)濟全球化的加劇，眾多的中小企業(yè)面臨的競爭壓力愈來愈大，經(jīng)營越來越難。很多企業(yè)已經(jīng)意識到培訓(xùn)的重要性，特別是一些大型的國際化企業(yè)已經(jīng)有比較完備的培訓(xùn)體系，所以企業(yè)也建立了自己的培訓(xùn)部門，企業(yè)內(nèi)部講師，但由于這些企業(yè)內(nèi)部講師只能解決企業(yè)內(nèi)部的一些基本培訓(xùn)，如產(chǎn)品知識的講解，技術(shù)的傳授，所以培訓(xùn)公司就產(chǎn)生了，他可以完成一些企業(yè)內(nèi)部講師不能做或不適合的事情，而第三方就可以幫助一些企業(yè)完善一些員工對企業(yè)的認同感，團隊凝聚力，執(zhí)行力、工作激情或一些銷售技能。
